AS RELAÇÕES DE TRABALHO E O TRABALHO DEGRADANTE
| dc.contributor.author | BERTONI, SUSANA COSTA | |
| dc.date.accessioned | 2015-06-01T15:08:13Z | |
| dc.date.available | 2015-06-01T15:08:13Z | |
| dc.date.issued | 2008-12 | |
| dc.description | Trabalho de Conclusão de Curso para obtenção do título de Bacharel em Direito. Fundação Educacional de Ituverava. Faculdade Dr. Francisco Maeda. | pt_BR |
| dc.description.abstract | Desde os primórdios, existe a superexploração do trabalho no mundo e, no Brasil não foi diferente. Ocorre que, no início da história das relações de trabalho, não havia legislaçãotrabalhista que protegesse os trabalhadores, contudo, foi através de organizações feitas pelospróprios trabalhadores, reivindicações, greves, nessa época do anarquismo, que começam a surgir os movimentos sindicais no Brasil. Enfim, foram as lutas operárias no Brasil, por melhores condições de trabalho, que demonstraram a necessidade de uma legislação que os protegessem nas relações de trabalho, pelo fato de serem hipossuficientes. Foi através dessas lutas que aos poucos foi surgindo a legislação trabalhista e, após tantas lutas sociais para adquirirem esses direitos trabalhistas, tem-se nos dias atuais, uma teoria para flexibilização desses direitos, o que acaba sendo, de certa forma, a perda desses direitos adquiridos. Porém, não se tem visto respeitado esses direitos adquiridos, ou seja, em uma das formas de superexploração do trabalho, como o trabalho em condições degradantes. Ainda hoje se tem a realização deste dentro da sociedade brasileira, tendo por causa o fenômeno da globalização. Considera-se trabalho degradante aquele realizado em péssimas condições e medianteremuneração injusta, sem observar as regras básicas de higiene, saúde, moradia, alimentação e segurança, desrespeitando, dessa forma, os direitos mínimos, aos quais visam resguardar a dignidade do trabalhador. Todos esses direitos devem ser garantidos em conjunto, pois a falta de um deles caracteriza o trabalho degradante. É através da proposta de trabalho decente que se pretende diminuir o trabalho em condições degradantes. Visa-se um trabalho produtivo e justamente remunerado, exercido em condições de liberdade, igualdade, segurança, sem qualquer forma de discriminação capaz de garantir uma vida digna a todos que vivem de seu trabalho. | pt_BR |
| dc.description.provenance | Submitted by Rosemeire Alves ([email protected]) on 2015-06-01T15:08:13Z No. of bitstreams: 1 400349 Susana Bertoni.pdf: 300369 bytes, checksum: 8c83382db2544609499ce87ac397b276 (MD5) | en |
| dc.description.provenance | Made available in DSpace on 2015-06-01T15:08:13Z (GMT). No. of bitstreams: 1 400349 Susana Bertoni.pdf: 300369 bytes, checksum: 8c83382db2544609499ce87ac397b276 (MD5) Previous issue date: 2008-12 | en |
| dc.description.sponsorship | Fabrício Souza Garcia | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.feituverava.com.br/handle/123456789/399 | |
| dc.publisher | FAFRAM | pt_BR |
| dc.subject | Trabalho degradante | pt_BR |
| dc.subject | Proteção | pt_BR |
| dc.subject | Dignidade | pt_BR |
| dc.subject | Trabalho decente | pt_BR |
| dc.title | AS RELAÇÕES DE TRABALHO E O TRABALHO DEGRADANTE | pt_BR |
| dc.type | Book | pt_BR |
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