IMPACTOS NAS RELAÇÕES DE TRABALHO EM VIRTUDE DA PANDEMIA DA COVID 19
dc.contributor.author | GARCIA, Stella Vitor | |
dc.date.accessioned | 2024-10-14T15:27:46Z | |
dc.date.available | 2024-10-14T15:27:46Z | |
dc.date.issued | 2022-12 | |
dc.description | Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade Dr. Francisco Maeda. Fundação Educacional de Ituverava para obtenção do título de Bacharel em Direito. | |
dc.description.abstract | A esfera do trabalho teve de longe uma significativa mudança durante o período de pandemia da COVID 19, enfermidade está que gerou o caos mundial entre os anos de 2020 à 2022. Com o novo cenário empresas e seus empregadores tiveram que se adaptar com novas abordagens e alternativas para continuarem mantendo suas atividades sem fechar as portas. A maioria das alternativas abordadas tanto para microempresas e empresas multinacionais tiveram embasamento legal, pois o poder judiciário se manifestou através de decretos, alterações na CLT como a Lei nº 13.467. A redução de jornadas, trabalho em home office e férias coletivas foi um dos caminhos tomados pelas instituições. O objetivo primário dessas ações era cada vez menos expor os funcionários à contaminação do vírus, garantir o emprego de todos e as portas da firma abertas. Porém, mesmo com todos os cuidados e atitudes tomadas neste período para evitar futuros danos. Foi inevitável a leva de desempregados que se espalhou pelo país, chegando a bater o recorde de inativos no terceiro trimestre de 2021 com cerca de 13,9 milhões de desocupados | |
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dc.description.sponsorship | Giovana Estela Vaz dos Santos | |
dc.identifier.uri | https://repositorio.feituverava.com.br/handle/hdl-c0002-s01/4801 | |
dc.language.iso | pt | |
dc.publisher | Fundação Educacional de Ituverava- Fafram | |
dc.subject | Covid-19 | |
dc.subject | Mercado de Trabalho | |
dc.subject | CLT | |
dc.subject | Direito do Trabalho | |
dc.subject | Economia | |
dc.title | IMPACTOS NAS RELAÇÕES DE TRABALHO EM VIRTUDE DA PANDEMIA DA COVID 19 | |
dc.type | Book |