A INSERÇÃO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO E OS ENTRAVES DA APLICAÇÃO DA LEI DE COTAS NAS EMPRESAS PRIVADAS
Data
2017-12
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Editor
FAFRAM
Resumo
O presente trabalho busca abordar sobre a inserção do portador de deficiência no mercado de
trabalho, com uma visão do empreendedor, quais as dificuldades que as empresas enfrentam
nos dias atuais com a Lei de Cotas e todos os empecilhos para efetivar a contratação, mesmo
com a existência da lei vigente que obriga as empresas a contratar um número de
trabalhadores portadores de alguma deficiência, ainda existem alguns problemas a serem
solucionados. A Constituição Federal prevê a importância da proteção aos trabalhadores
reabilitados, além de garantias fundamentais como: dignidade da pessoa humana, redução da
desigualdade, entre outros e por essa razão a lei foi criada para exigir que as empresas tenham
uma postura ativa e vá atrás de pessoas portadoras de deficiência para o preenchimento das
vagas, porém a partir desta exigência as empresas começaram a enfrentar vários problemas
para cumprir com a obrigatoriedade da cota.
Descrição
Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à
Faculdade Dr. Francisco Maeda. Fundação
Educacional de Ituverava para obtenção do título
de Bacharel em Direito.
Palavras-chave
Deficiência, Trabalho, LOAS, Inserção