A INSERÇÃO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO E OS ENTRAVES DA APLICAÇÃO DA LEI DE COTAS NAS EMPRESAS PRIVADAS

Data

2017-12

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Editor

FAFRAM

Resumo

O presente trabalho busca abordar sobre a inserção do portador de deficiência no mercado de trabalho, com uma visão do empreendedor, quais as dificuldades que as empresas enfrentam nos dias atuais com a Lei de Cotas e todos os empecilhos para efetivar a contratação, mesmo com a existência da lei vigente que obriga as empresas a contratar um número de trabalhadores portadores de alguma deficiência, ainda existem alguns problemas a serem solucionados. A Constituição Federal prevê a importância da proteção aos trabalhadores reabilitados, além de garantias fundamentais como: dignidade da pessoa humana, redução da desigualdade, entre outros e por essa razão a lei foi criada para exigir que as empresas tenham uma postura ativa e vá atrás de pessoas portadoras de deficiência para o preenchimento das vagas, porém a partir desta exigência as empresas começaram a enfrentar vários problemas para cumprir com a obrigatoriedade da cota.

Descrição

Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade Dr. Francisco Maeda. Fundação Educacional de Ituverava para obtenção do título de Bacharel em Direito.

Palavras-chave

Deficiência, Trabalho, LOAS, Inserção

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