PRECARIZAÇÃO DAS RELAÇÕES DE TRABALHO PÓS REFORMA TRABALHISTA

Data

2020-12

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Editor

Fafram

Resumo

O presente artigo tem como objeto de estudo a Lei nº 13.429/17 e a Lei nº 13.467/17, popularmente chamada de Reforma Trabalhista, com o objetivo de analisar o cenário que o Brasil se encontrava neste período, até os dias atuais, portanto, um período aproximado de três anos, desde a sua aprovação até os impactos que a mesma gerou perante à sociedade, de forma a contribuir para intensificar a precarização do trabalho. Neste âmbito, em um primeiro momento, frisa-se as mudanças trazidas pelas Leis nº 13.429/17 e 13.467/17 e após esses apontamentos analisar se a Reforma obteve o resultado pretendido e alcançado pelos seus idealizadores, sendo estes os neoliberais, e de que forma a mesma afetou o papel dos sindicatos que tiveram que se reorganizar e utilizar de novas estratégias após sua publicação, uma vez que grande parte de suas finanças se esvaiu com sua implementação. Como metodologia, foi utilizada a pesquisa bibliográfica, que incluiu todo tipo de material impresso, como livros, artigos e material do meio digital em geral, e documental, referente à legislação relacionada ao objeto pesquisado

Descrição

Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade Dr. Francisco Maeda. Fundação Educacional de Ituverava para obtenção do título de Bacharel em Direito

Palavras-chave

Reforma Trabalhista, Terceirização, Sindicatos, Direito do Trabalho

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