PRECARIZAÇÃO DAS RELAÇÕES DE TRABALHO PÓS REFORMA TRABALHISTA
Data
2020-12
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Editor
Fafram
Resumo
O presente artigo tem como objeto de estudo a Lei nº 13.429/17 e a Lei nº 13.467/17,
popularmente chamada de Reforma Trabalhista, com o objetivo de analisar o cenário que o
Brasil se encontrava neste período, até os dias atuais, portanto, um período aproximado de três
anos, desde a sua aprovação até os impactos que a mesma gerou perante à sociedade, de
forma a contribuir para intensificar a precarização do trabalho. Neste âmbito, em um primeiro
momento, frisa-se as mudanças trazidas pelas Leis nº 13.429/17 e 13.467/17 e após esses
apontamentos analisar se a Reforma obteve o resultado pretendido e alcançado pelos seus
idealizadores, sendo estes os neoliberais, e de que forma a mesma afetou o papel dos
sindicatos que tiveram que se reorganizar e utilizar de novas estratégias após sua publicação,
uma vez que grande parte de suas finanças se esvaiu com sua implementação. Como
metodologia, foi utilizada a pesquisa bibliográfica, que incluiu todo tipo de material impresso,
como livros, artigos e material do meio digital em geral, e documental, referente à legislação
relacionada ao objeto pesquisado
Descrição
Trabalho de Conclusão de Curso apresentado
à Faculdade Dr. Francisco Maeda. Fundação
Educacional de Ituverava para obtenção do
título de Bacharel em Direito
Palavras-chave
Reforma Trabalhista, Terceirização, Sindicatos, Direito do Trabalho