PEDAGOGIA EMPRESARIAL: UMA DISCUSSÃO EM TORNO DAS CONTRIBUIÇÕES, FUNÇÕES E DESAFIOS DESSA VERTENTE PEDAGÓGICA
Data
2017-06
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Editor
Fundação Educacional de Ituverava
Resumo
O presente trabalho aborda concepções e traz informações importantes, fundamentadas através de experiências praticas, compreendendo o quão é importante a Pedagogia Empresarial no cenário atual. Há uma discussão em torno das contribuições, funções e desafios que essa área da pedagogia, pode oferecer as organizações. É importante ressaltar que a Pedagogia sofreu e vem sofrendo constantes mudanças ao longo de sua trajetória histórica, como processo de evolução de uma sociedade a educação permeou os acontecimentos, tais como, revoluções, lutas, protestos, conquista de direitos entre tantos outros movimentos. Ao chegar à empresa, a pedagogia enfrentam, adequações, e por não possuir um setor especifico, acaba sendo uma extensão do Departamento de Recursos Humanos. Por ter um perfil acadêmico formativo, o pedagogo por sua vez, assume funções que estabelecem uma didática dentro de um processo educativo direcionado a treinamentos, capacitações e desenvolvimento técnico e humano quadro laboral da empresa. Há também a discussão em torno da formação acadêmica do pedagogo, que ao se deparar com a realidade de uma empresa, vê a necessidade de buscar se aperfeiçoar e aprender sobre esse universo, pois sua graduação não o prepara para isso. A pedagogia Empresarial ainda é pouco difundida no meio corporativo, as empresas que se utilização dessa área, possuem um diferencial, capaz de trazer resultados satisfatórios tanto economicamente quanto para o capital humano da empresa.
Descrição
Trabalho de conclusão de curso apresentado na faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Ituverava para obtenção do título de Licenciatura plena em Pedagogia.
Palavras-chave
Pedagogia Empresarial, Recursos Humanos, Empresa, Educação