O ENVELHECIMENTO DA FORÇA DE TRABALHO
| dc.contributor.author | OLIVEIRA, Sonia Regina de Paula | |
| dc.date.accessioned | 2015-04-28T11:41:54Z | |
| dc.date.available | 2015-04-28T11:41:54Z | |
| dc.date.issued | 2014-12 | |
| dc.description | Trabalho de conclusão de curso apresentado junto à Fundação Educacional de Ituverava, Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras para obtenção do título de Bacharel em Administração. | pt_BR |
| dc.description.abstract | O número de idosos no Brasil duplicou nos últimos 20 anos e projeções do Instituto Brasileiro de Estatística indicam que o país será a sexta população mais velha do mundo e esse fenômeno de envelhecimento irá alterar o perfil da população brasileira causando impacto na mudança da oferta da força de trabalho no país. Assim, a presente pesquisa teve por objetivo analisar quais as dificuldades que o profissional idoso enfrenta para se manter no mercado de trabalho, bem como identificar as vantagens e desvantagens do amadurecimento do trabalhador. Trata-se de um estudo exploratório, fundamentado em uma revisão bibliográfica e pesquisa de campo por meio de questionário, com questões dissertativas e múltiplas escolhas que foram impressas e entregues aos profissionais cujo o perfil correspondesse ao tema abordado. O resultado obtido com esse estudo foi que embora tenha aumentado a procura por profissionais de mais idade ainda existe um grande preconceito cultural que inibe o acesso e manutenção do idoso no mercado de trabalho, pois esses profissionais são classificados muitas das vezes como incapazes e improdutivos devido à idade que possuem. | pt_BR |
| dc.description.sponsorship | Lidiane Aparecida Kanesiro | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.feituverava.com.br/handle/123456789/97 | |
| dc.language.iso | other | pt_BR |
| dc.subject | Envelhecimento da força de trabalho | pt_BR |
| dc.subject | Idoso | pt_BR |
| dc.subject | Profissional maduro | pt_BR |
| dc.title | O ENVELHECIMENTO DA FORÇA DE TRABALHO | pt_BR |
| dc.type | Book | pt_BR |