O ENVELHECIMENTO DA FORÇA DE TRABALHO
Data
2014-12
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Resumo
O número de idosos no Brasil duplicou nos últimos 20 anos e projeções do Instituto Brasileiro de Estatística indicam que o país será a sexta população mais velha do mundo e esse fenômeno de envelhecimento irá alterar o perfil da população brasileira causando impacto na mudança da oferta da força de trabalho no país. Assim, a presente pesquisa teve por objetivo analisar quais as dificuldades que o profissional idoso enfrenta para se manter no mercado de trabalho, bem como identificar as vantagens e desvantagens do amadurecimento do trabalhador. Trata-se de um estudo exploratório, fundamentado em uma revisão bibliográfica e pesquisa de campo por meio de questionário, com questões dissertativas e múltiplas escolhas que foram impressas e entregues aos profissionais cujo o perfil correspondesse ao tema abordado. O resultado obtido com esse estudo foi que embora tenha aumentado a procura por profissionais de mais idade ainda existe um grande preconceito cultural que inibe o acesso e manutenção do idoso no mercado de trabalho, pois esses profissionais são classificados muitas das vezes como incapazes e improdutivos devido à idade que possuem.
Descrição
Trabalho de conclusão de curso apresentado junto à Fundação Educacional de Ituverava, Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras para obtenção do título de Bacharel em Administração.
Palavras-chave
Envelhecimento da força de trabalho, Idoso, Profissional maduro