MOTIVAÇÃO PARA CUMPRIMENTO DE METAS:PERCEPÇÕES DEFUNCIONÁRIOS DE UMA AGÊNCIA BANCÁRIA DE ITUVERAVA-SP
Resumo
A motivação é um fator muito importante no mercado de trabalho, o que faz com que as empresas percebam seus funcionários como parte importante delas, portanto, sua motivação interfere em seu desempenho, pois a partir dela pode ser gerada a satisfação ou insatisfação. Este trabalho tem como objetivo analisar, por meio de pesquisa qualitativa, elaborada com questionários abertos, os cinco funcionários do Banco X de Ituverava-SP, e com uma pesquisa exploratória feita por amostragem não probabilística, que visa mostrar os instrumentos para motivação e os próprios motivos para o cumprimento das metas. Com o trabalho percebe-se que o interesse de cada funcionário e a busca por seus interesses os motiva a trabalhar da melhor forma, e cumprindo todas as metas mesmo sendo consideradas exageradas, que mesmo assim os oferece uma segurança e mais tranquilidade para correr atrás de seus objetivos futuros.
Descrição
Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade de Filosofia Ciências e Letras. Fundação Educacional de Ituverava, para obtenção do título de Bacharel em Administração.
Palavras-chave
Motivação, Metas, Objetivo, Agência bancária