MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO NO TRABALHO: HIERARQUIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW E O SERVIDOR PÚBLICO

dc.contributor.authorBOZZOLA, Dalva Cristina
dc.date.accessioned2015-04-29T13:02:22Z
dc.date.available2015-04-29T13:02:22Z
dc.date.issued2013-12
dc.descriptionTrabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras. Fundação Educacional de Ituverava para obtenção do título de Bacharel em Administração.pt_BR
dc.description.abstractO presente artigo investiga quais fatores motivam os servidores públicos de uma empresa situada no interior paulista, tomando por base a Hierarquia das necessidades de Maslow. A empresa atende 326 municípios, entretanto a presente pesquisa foi realizada apenas na cidade de Igarapava estado de São Paulo. Este artigo analisa a motivação e satisfação e também considera fatores de motivação e satisfação no trabalho que os colaboradores executam. A pesquisa realizada junto à empresa revela na ótica dos colaboradores, quais dificuldades e aspirações que possuem para tornar melhor seu convívio e desempenho no trabalho. Por tratar-se de uma pesquisa apenas neste município, acredita-se que as conclusões desta pesquisa sejam somente para os servidores desta unidade, não cabendo comparação com as demais unidades de municípios.pt_BR
dc.description.sponsorshipLuciana Spínpolo Campospt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.feituverava.com.br/handle/123456789/139
dc.language.isootherpt_BR
dc.subjectMotivaçãopt_BR
dc.subjectSatisfaçãopt_BR
dc.subjectHierarquia das necessidades de Maslow.pt_BR
dc.titleMOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO NO TRABALHO: HIERARQUIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW E O SERVIDOR PÚBLICOpt_BR
dc.typeBookpt_BR

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