MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO NO TRABALHO: HIERARQUIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW E O SERVIDOR PÚBLICO
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2013-12
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Resumo
O presente artigo investiga quais fatores motivam os servidores públicos de uma empresa situada no interior paulista, tomando por base a Hierarquia das necessidades de Maslow. A empresa atende 326 municípios, entretanto a presente pesquisa foi realizada apenas na cidade de Igarapava estado de São Paulo. Este artigo analisa a motivação e satisfação e também considera fatores de motivação e satisfação no trabalho que os colaboradores executam. A pesquisa realizada junto à empresa revela na ótica dos colaboradores, quais dificuldades e aspirações que possuem para tornar melhor seu convívio e desempenho no trabalho. Por tratar-se de uma pesquisa apenas neste município, acredita-se que as conclusões desta pesquisa sejam somente para os servidores desta unidade, não cabendo comparação com as demais unidades de municípios.
Descrição
Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras. Fundação Educacional de Ituverava para obtenção do título de Bacharel em Administração.
Palavras-chave
Motivação, Satisfação, Hierarquia das necessidades de Maslow.