LIDERANÇA E CLIMA ORGANIZACIONAL
| dc.contributor.author | SOUZA, Eduardo Calore de | |
| dc.date.accessioned | 2022-10-07T12:46:26Z | |
| dc.date.available | 2022-10-07T12:46:26Z | |
| dc.date.issued | 2021-12 | |
| dc.description | Trabalho de Conclusão de Curso para obtenção do certificado de Graduação em Administração de Empresas pela Faculdade de Filosofia Ciências e Letras de Ituverava. | pt_BR |
| dc.description.abstract | Este trabalho visa identificar o impacto dos estilos de liderança no clima organizacional. Por meio de uma pesquisa bibliográfica nos aprofundamos no tema e nos conceitos de liderança e clima organizacional, também foi feita uma pesquisa quantitativa por meio de questionários formulados através da plataforma Google Forms, também foi utilizado o aplicativo Whatsapp para a distribuição destes questionários para grupos e pessoas de diversas áreas. Assim podemos verificar se a liderança afeta o clima organizacional, demonstrando seus estilos de liderança, e como estes estilos podem fazer com que o clima organizacional possa ser favorável ou desfavorável para a organização. Além disso, analisando os dados coletados nos questionários, poderemos identificar como os diversos segmentos se comportam diante de um determinado estilo de liderança, visando assim esclarecer o impacto dos estilos de liderança no clima organizacional. | pt_BR |
| dc.description.sponsorship | Lidiane Aparecida Kanesiro | pt_BR |
| dc.identifier.citation | FFCL | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.feituverava.com.br/handle/123456789/3515 | |
| dc.language.iso | other | pt_BR |
| dc.publisher | FUNDAÇÃO EDUCACIONAL DE ITUVERAVA | pt_BR |
| dc.subject | Liderança | pt_BR |
| dc.subject | Clima organizacional | pt_BR |
| dc.subject | Estilos de liderança. | pt_BR |
| dc.title | LIDERANÇA E CLIMA ORGANIZACIONAL | pt_BR |
| dc.type | Other | pt_BR |