LIDERANÇA E CLIMA ORGANIZACIONAL

Data

2021-12

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Editor

FUNDAÇÃO EDUCACIONAL DE ITUVERAVA

Resumo

Este trabalho visa identificar o impacto dos estilos de liderança no clima organizacional. Por meio de uma pesquisa bibliográfica nos aprofundamos no tema e nos conceitos de liderança e clima organizacional, também foi feita uma pesquisa quantitativa por meio de questionários formulados através da plataforma Google Forms, também foi utilizado o aplicativo Whatsapp para a distribuição destes questionários para grupos e pessoas de diversas áreas. Assim podemos verificar se a liderança afeta o clima organizacional, demonstrando seus estilos de liderança, e como estes estilos podem fazer com que o clima organizacional possa ser favorável ou desfavorável para a organização. Além disso, analisando os dados coletados nos questionários, poderemos identificar como os diversos segmentos se comportam diante de um determinado estilo de liderança, visando assim esclarecer o impacto dos estilos de liderança no clima organizacional.

Descrição

Trabalho de Conclusão de Curso para obtenção do certificado de Graduação em Administração de Empresas pela Faculdade de Filosofia Ciências e Letras de Ituverava.

Palavras-chave

Liderança, Clima organizacional, Estilos de liderança.

Citação

FFCL

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