AS DIFICULDADES PARA A INCLUSÃO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO DURANTE E PÓS PANDEMIA NO BRASIL

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dc.contributor.authorLIMA, Vanessa Cristina Nogueira Faria de
dc.date.accessioned2024-10-14T19:41:38Z
dc.date.available2024-10-14T19:41:38Z
dc.date.issued2022-12
dc.descriptionTrabalho de Conclusão de Curso apresentado à Fundação Educacional de Ituverava, Faculdade Dr. Francisco Maeda, para obtenção do título de Bacharel em Direito.
dc.description.abstractA importância do trabalho na vida do ser humano vai muito além de satisfazer as necessidades básicas do dia a dia. O trabalho valoriza a pessoa e constrói a sociedade. É dito que o trabalho dignifica o homem, seja através do desenvolvimento de seu talento, ajudando a fazer a diferença no mundo ou ajudando a conquistar meios para realização de seus sonhos. O presente trabalho tem como objetivo expor tema de Direito Público, em especial o Direito Constitucional, com o intuito de analisar as questões mais relevantes acerca das dificuldades que a pessoa com deficiência encontra para se inserir no mercado de trabalho, considerando, em especial, o período durante e pós pandemia da COVID-19. A Lei de Cotas n. 8.213/91 completou 30 anos desde a sua promulgação e ainda enfrenta desafios em ser integralmente cumprida, aumentando, com isso, a procura pelo mercado informal pelas PCD. Para piorar esse cenário, a crise sanitária foi responsável pelo fechamento de muitas vagas formais de trabalho, impactando com mais força as minorias e interrompendo o avanço nas contratações que estavam em andamento no país. No presente trabalho, também serão apresentadas propostas, objetivando o que é necessário e eficaz para a inclusão das PCD no mercado de trabalho. Para o desenvolvimento deste artigo, será utilizada uma revisão bibliográfica crítica, em Doutrinas, legislação e jurisprudência na área do tema de estudo. Não basta só cumprir a Lei de Cotas, é necessária uma mudança de postura dentro das empresas, é preciso promover a inclusão, oferecendo às PCD o que elas precisam para realizarem um bom trabalho, pois o portador de deficiência não quer tratamento diferenciado, ele quer ser igual em suas condições
dc.description.provenanceSubmitted by Rosemeire ([email protected]) on 2024-10-14T19:41:38Z No. of bitstreams: 1 Vanessa Cristina Nogueira Faria De Lima.pdf: 201426 bytes, checksum: aa6f83bd47528a5f61eeca19633ac1ae (MD5)en
dc.description.provenanceMade available in DSpace on 2024-10-14T19:41:38Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Vanessa Cristina Nogueira Faria De Lima.pdf: 201426 bytes, checksum: aa6f83bd47528a5f61eeca19633ac1ae (MD5) Previous issue date: 2022-12en
dc.description.sponsorshipCristina Elena Bernardi Iaroszeski
dc.identifier.urihttps://repositorio.feituverava.com.br/handle/hdl-c0002-s01/4806
dc.language.isopt
dc.publisherFundação Educacional de Ituverava- Fafram
dc.subjectDireito Constitucional
dc.subjectPandemia (COVID-19).
dc.subjectPessoa com deficiência
dc.subjectIgualdade
dc.subjectInclusão Social.
dc.titleAS DIFICULDADES PARA A INCLUSÃO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO DURANTE E PÓS PANDEMIA NO BRASIL
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