COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL: AFETIVO, INSTRUMENTAL E NORMATIVO
| dc.contributor.author | BEZERRA, Letícia Formal | |
| dc.date.accessioned | 2016-12-14T12:09:50Z | |
| dc.date.available | 2016-12-14T12:09:50Z | |
| dc.date.issued | 2016-12 | |
| dc.description | Trabalho de Conclusão de Curso apresentado a Fundação Educacional de Ituverava, Faculdade de Filosofia Ciências e Letras para obtenção do título de Bacharel em Administração. | pt_BR |
| dc.description.abstract | O comprometimento organizacional consiste em avaliar como colaboradores se envolvem com suas organizações, pois acredita-se que colaboradores comprometidos em suas organizações geram maiores resultados. O objetivo desse estudo foi analisar como as organizações podem elevar o comprometimento organizacional dos colaboradores por meios dos enfoques do modelo tridimensional afetivo, instrumental e normativo de Meyer e Allen (1997), buscando identificar qual dimensão influencia mais no comprometimento dos respondentes. Para isto foi aplicado um questionário com 8 questões de identificação de perfil e 18 questões em escala likert, baseadas no modelo tridimensional de comprometimento. A pesquisa foi realizada via internet, divulgada nas principais redes sociais com um total de 150 participantes. Foi possível verificar um nível médio de comprometimento dos colaboradores junto a suas organizações, e que teve um equilibrio entre as três dimensões afetivo (32%), instrumental (33%) e normativo (34%), o que demonstra que os respondentes possuem um sentimento de obrigação em permanecer na empresa, visto que suas vidas ficariam desestruturadas ou teriam poucas alternativas no mercado de trabalho. | pt_BR |
| dc.description.sponsorship | Lidiane Aparecida Kanesiro | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.feituverava.com.br/handle/123456789/1621 | |
| dc.publisher | Fundação Educacional de Ituverava | pt_BR |
| dc.subject | Comprometimento organizacional | pt_BR |
| dc.subject | Dimensões afetiva | pt_BR |
| dc.subject | Instrumental e normativa | pt_BR |
| dc.title | COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL: AFETIVO, INSTRUMENTAL E NORMATIVO | pt_BR |
| dc.type | Other | pt_BR |