LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES
Resumo
A presente pesquisa busca mostrar as diversas interações que ocorrem entre líder e liderados em três turnos dentro do setor de armazém em uma usina sucroalcooleira, buscando identificar qual o estilo de liderança que prevalece entre os gestores, seus métodos e resultados. Para tal, foi realizado um estudo de caso junto à Usina Alfa na região norte do estado de São Paulo, por meio da aplicação de um questionário contendo nove questões de múltiplas escolhas. Pode-se identificar que cada encarregado (líder) tem seu estilo de liderar, porém atinge os objetivos estipulados pela organização, servindo como multiplicador da estratégia organizacional. A liderança em todos os turnos se modifica dependendo da situação a qual está vivenciando, tendo a participação dos subordinados.
Descrição
Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Fundação Educacional de Ituverava, Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Ituverava para obtenção do titulo de Bacharel em Administração.
Palavras-chave
Líder, Estilo de liderança, Participação, Liderado