CLIMA ORGANIZACIONAL: FATORES QUE AFETAM O DESEMPENHO EM UMA EMPRESA DO RAMO DE FERTILIZANTES
Data
2016-12
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Editor
Fundação Educacional de Ituverava
Resumo
O estudo do clima organizacional representa o grau de satisfação dos membros em relação à instituição, suas principais características é identificar fatores que afetam os colaboradores a realizar suas funções, e mostrar pontos que podem melhorar na empresa. Diante deste contexto o presente trabalho tem como objetivo identificar os fatores do clima organizacional que influenciam o desempenho dos colaboradores em uma empresa do ramo de fertilizantes no município de São Joaquim da Barra/SP, Para isso foi elaborado e aplicado um questionário junto a cem colaboradores. Foi possível identificar na empresa em estudo, que as variáveis, ambiente de trabalho e cooperação entre as equipes foram a que tiveram maior grau de satisfação e as variáveis que tiveram menor grau de satisfação dos colaboradores seria plano de carreira e treinamento.
Descrição
Trabalho de Conclusão de Curso apresentado a Fundação Educacional de Ituverava, Faculdade de Filosofia Ciências e Letras para obtenção do título de Bacharel em Administração.
Palavras-chave
Clima organizacional, Fatores de desempenho, Satisfação no trabalho