Navegando por Autor "GARCIA, Stella Vitor"

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    IMPACTOS NAS RELAÇÕES DE TRABALHO EM VIRTUDE DA PANDEMIA DA COVID 19
    (Fafram, 2022-12) GARCIA, Stella Vitor
    A esfera do trabalho teve de longe uma significativa mudança durante o período de pandemia da COVID 19, enfermidade está que gerou o caos mundial entre os anos de 2020 à 2022. Com o novo cenário empresas e seus empregadores tiveram que se adaptar com novas abordagens e alternativas para continuarem mantendo suas atividades sem fechar as portas. A maioria das alternativas abordadas tanto para microempresas e empresas multinacionais tiveram embasamento legal, pois o poder judiciário se manifestou através de decretos, alterações na CLT como a Lei nº 13.467. A redução de jornadas, trabalho em home office e férias coletivas foi um dos caminhos tomados pelas instituições. O objetivo primário dessas ações era cada vez menos expor os funcionários à contaminação do vírus, garantir o emprego de todos e as portas da firma abertas. Porém, mesmo com todos os cuidados e atitudes tomadas neste período para evitar futuros danos. Foi inevitável a leva de desempregados que se espalhou pelo país, chegando a bater o recorde de inativos no terceiro trimestre de 2021 com cerca de 13,9 milhões de desocupados
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    IMPACTOS NAS RELAÇÕES DE TRABALHO EM VIRTUDE DA PANDEMIA DA COVID 19
    (Fundação Educacional de Ituverava- Fafram, 2022-12) GARCIA, Stella Vitor
    A esfera do trabalho teve de longe uma significativa mudança durante o período de pandemia da COVID 19, enfermidade está que gerou o caos mundial entre os anos de 2020 à 2022. Com o novo cenário empresas e seus empregadores tiveram que se adaptar com novas abordagens e alternativas para continuarem mantendo suas atividades sem fechar as portas. A maioria das alternativas abordadas tanto para microempresas e empresas multinacionais tiveram embasamento legal, pois o poder judiciário se manifestou através de decretos, alterações na CLT como a Lei nº 13.467. A redução de jornadas, trabalho em home office e férias coletivas foi um dos caminhos tomados pelas instituições. O objetivo primário dessas ações era cada vez menos expor os funcionários à contaminação do vírus, garantir o emprego de todos e as portas da firma abertas. Porém, mesmo com todos os cuidados e atitudes tomadas neste período para evitar futuros danos. Foi inevitável a leva de desempregados que se espalhou pelo país, chegando a bater o recorde de inativos no terceiro trimestre de 2021 com cerca de 13,9 milhões de desocupados