GESTÃO DE PESSOAS COMO VANTAGEM COMPETITIVA: UM ESTUDO ENTRE AS MELHORES EMPRESAS PARA SE TRABALHAR
| dc.contributor.author | SILVA, Bianca Aparecida Santos | |
| dc.date.accessioned | 2015-04-23T17:29:26Z | |
| dc.date.available | 2015-04-23T17:29:26Z | |
| dc.date.issued | 2014-12 | |
| dc.description | Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Fundação Educacional de Ituverava, Faculdade de Filosofia Ciências e Letras para obtenção do título de Bacharel em Administração | pt_BR |
| dc.description.abstract | Nas últimas décadas a importância dada aos funcionários foi engrandecida pelos gestores, uma vez que, os clientes internos passaram a ser o diferencial competitivo em relação a seus concorrentes. Por isso a presente pesquisa teve por objetivo analisar a importância das práticas de RH no desempenho das organizações. Para tal, foi realizada uma pesquisa documental junto a 30 empresas em destaque em duas revistas de grande circulação nacional, Exame, Anuário As Melhores e Maiores Empresas do Brasil, e Guia Você S/A, As Melhores Empresas para Você Trabalhar. A pesquisa configura-se como pesquisa exploratória e descritiva, com amostragem não probabilística. Os resultados demonstram que as empresas que obtiveram um bom desempenho financeiro possuem uma forte gestão de pessoas, priorizando o desenvolvimento desse setor. As práticas de RH estão alinhadas as estratégias das organizações, o que proporciona uma cultura de alto desempenho. | pt_BR |
| dc.description.sponsorship | Lidiane Aparecida Kanesiro | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.feituverava.com.br/handle/123456789/70 | |
| dc.language.iso | other | pt_BR |
| dc.subject | Gestão de Pessoas | pt_BR |
| dc.subject | Práticas de RH | |
| dc.subject | Vantagem competitiva | |
| dc.title | GESTÃO DE PESSOAS COMO VANTAGEM COMPETITIVA: UM ESTUDO ENTRE AS MELHORES EMPRESAS PARA SE TRABALHAR | pt_BR |
| dc.type | Book | pt_BR |