ESTILOS DE LIDERANÇA: LÍDERES QUE TORNARAM NOTÁVEL A REPUTAÇÃO DE SUAS EMPRESAS
Resumo
Liderança é comandar pessoas, atraindo seguidores e os influenciando de forma positiva, este é o papel de um líder quando é eleito por uma organização e passa a assumir um cargo de autoridade, exerce uma liderança formal.O trabalho desenvolvido teve como objetivo principal enfatizar o papel dos líderes nas organizações e para o alcance deste, foram traçados alguns objetivos específicos tais como: A capacidade de inovar, a união de suas equipes e o processo de comunicação com seus liderados. Foi ressaltado o papel do líder, seus atributos e qualificações. Apresentados os conceitos de liderança, sob o ponto de vista de estudiosos na era da administração clássica até os dias atuais. Foi feita uma abordagem sobre as teorias dos estilos de liderança; que foram comparados e analisados aos estilos dos 5 líderes com reputação notória eleitos pelo Guia Você S.A. A pesquisa utilizada foi descritiva, para a possível compreensão das características que compõem o perfil desses líderes.Foi possível verificar que ao longo de suas trajetórias como líderes, adotaram seus próprios estilos de liderar, conforme suas necessidades. Torna-se difícil apontar o Estilo de liderança ideal, pois as missões e visões das empresas são diversificadas, estes não devem ser excluídos nem divididos.
Descrição
Trabalho de conclusão de Curso apresentado à Fundação Educacional de Ituverava, Faculdade de Filosofia Ciências e Letras para obtenção do título de Bacharel em Administração
Palavras-chave
Liderança, Organização, Sucesso