RETENÇÃO DE TALENTOS: UM COMPARATIVO ENTRE UMA BANCO DE CAPITAL MISTO E UMA COOPERATIVA DE CRÉDITO
| dc.contributor.author | SAVORETO, Luana Carine | |
| dc.date.accessioned | 2015-04-27T13:34:00Z | |
| dc.date.available | 2015-04-27T13:34:00Z | |
| dc.date.issued | 2014-12 | |
| dc.description | Trabalho de Conclusão de Curso apresentado á Fundação Educacional de Ituverava, Faculdade de Filosofia Ciências e Letras para obtenção do título de Bacharel de Administração. | pt_BR |
| dc.description.abstract | No mundo globalizado, as organizações passaram a se preocupar não só com as exigências do mercado, mas também com as pessoas. Uma das maiores preocupações que as empresas estão enfrentando atualmente, estão relacionadas a formas de reter e motivar seus talentos. Hoje, na era do conhecimento, os talentos que são os principais detentores deste patrimônio se tornaram vantagem competitiva para as organizações. Sendo assim, a pesquisa teve o objetivo de analisar as políticas e práticas de duas organizações do setor bancário, situadas na cidade de Guará, estão adotando para reter seus funcionários. Foi uma pesquisa descritiva, onde aplicou-se 14 questionários junto aos funcionários das duas agências bancárias estudadas. Com os resultados obtidos constatou-se que a forma como os dois bancos retém seus talentos é praticamente a mesma, diferenciando apenas na sua seleção. | pt_BR |
| dc.description.sponsorship | Luciana Spínpolo Campos | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.feituverava.com.br/handle/123456789/87 | |
| dc.language.iso | other | pt_BR |
| dc.subject | Retenção de talentos | pt_BR |
| dc.subject | Conhecimento | pt_BR |
| dc.subject | Pessoas | |
| dc.title | RETENÇÃO DE TALENTOS: UM COMPARATIVO ENTRE UMA BANCO DE CAPITAL MISTO E UMA COOPERATIVA DE CRÉDITO | pt_BR |
| dc.type | Book | pt_BR |