ÍNDICE DE CAPACIDADE PARA O TRABALHO (ICT) DOS PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM DA SANTA CASA DE ITUVERAVA/SP
| dc.contributor.author | REZENDE, Tássia Cristina da Silva | |
| dc.date.accessioned | 2018-05-22T12:18:45Z | |
| dc.date.available | 2018-05-22T12:18:45Z | |
| dc.date.issued | 2017-12 | |
| dc.description | Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade de Filosofia Ciências e Letras. Fundação Educacional de Ituverava para obtenção do título de Bacharel em Administração. | pt_BR |
| dc.description.abstract | Os profissionais de diversas áreas no mercado de trabalho vêm sendo alvo de grande preocupação dos pesquisadores de saúde ocupacional, inclusive os profissionais da saúde, sendo assim, foi desenvolvido por especialistas métodos avaliativos que permitissem que fossem tomadas medidas preventivas e de melhoramento, para satisfação do empregador e aumento ou manutenção da capacidade para o trabalho dos profissionais. O presente artigo estudou o Índice de Capacidade para o Trabalho dos profissionais de enfermagem da Santa Casa de Misericórdia de Ituverava, interior de São Paulo. Nesse sentido, o objetivo geral desse artigo foi avaliar o atual índice de capacidade para o trabalho da equipe de profissionais de enfermagem da Santa Casa de Misericórdia de Ituverava/SP, que abrangeu os recém-admitidos até os que já se encontravam no final da carreira, de todos os setores e turnos. Para isso foram utilizados questionários auto-aplicáveis, propostos pelo Instituto Finlandês de Saúde Ocupacional (FIOH) e partindo deste ponto foi realizada a análise de dados para avaliar estatisticamente os resultados do levantamento. Tratou-se de uma pesquisa descritiva, quantitativa, contando com a amostra de 97 profissionais da saúde, sendo composta por técnicos, auxiliares e chefes de enfermagem. Através dos resultados obtidos constatou-se que, os profissionais que possuem idade superior a 45 anos apresentam um índice maior de capacidade para o trabalho, porém quanto maior o tempo na função há um declínio nesses mesmos índices. Portanto devem ser tomadas medidas preventivas, e de restauração de capacidade para o trabalho junto à equipe de saúde ocupacional, a fim de melhorar a capacidade para o trabalho de modo que todos os níveis se estabeleçam entre bom e ótimo na escala estabelecida. | pt_BR |
| dc.description.sponsorship | Prof. Me. Ricardo Antônio Jordão | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.feituverava.com.br/handle/123456789/2711 | |
| dc.publisher | Fundação Educacional de Ituverava | pt_BR |
| dc.subject | Índice de Capacidade para o Trabalho | pt_BR |
| dc.subject | Equipe de Enfermagem | pt_BR |
| dc.subject | Avaliação da Capacidade para o Trabalho | pt_BR |
| dc.subject | Saúde do Trabalhador | pt_BR |
| dc.title | ÍNDICE DE CAPACIDADE PARA O TRABALHO (ICT) DOS PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM DA SANTA CASA DE ITUVERAVA/SP | pt_BR |