O CLIMA ORGANIZACIONAL NA EMPRESA BUSA INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE MÁQUINAS AGRÍCOLAS LTDA
Data
2017-12
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Editor
Fundação Educacional de Ituverava
Resumo
Cada vez mais organizações tem a preocupação com a perspectiva de seus colaboradores sobre seu ambiente organizacional e como isto os afeta em sua produtividade e eficiência. O objetivo deste artigo é analisar quais variáveis do clima organizacional da Busa Indústria e Comércio de Máquinas Agrícolas LTDA influenciam o nível de motivação e satisfação dos seus colaboradores no setor operacional. E, ainda mostrar a importância do fator recursos humanos na organização, visto que antes eram considerados apenas apêndices de máquinas e hoje não mais somente isso. O presente estudo possui natureza quantitativa, caráter descritivo e explicativo e seu método de análise é o estudo de caso. Para a realização da coleta de dados, fez-se uso de um questionário, contendo questões fechadas e objetivas, cujos dados foram sintetizados para a análise e apresentação dos resultados. Foram elaboradas 29 perguntas que foram submetidos a uma amostra de 60 trabalhadores da empresa. Com a análise dos dados verificou-se que a empresa procura sempre conduzir de maneira assertiva a sua relação com os colaboradores a fim de motivá-los e com isso consegue um bom índice de aprovação por boa parte de todos, não havendo desgastes ou cobranças excessivas e mantendo o respeito mútuo. Visto esses resultados nota-se um bom clima organizacional no ambiente da organização, sem desgastes excessivos e de boa convivência entre todos e com harmonia.
Descrição
Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade de Filosofia Ciências e Letras. Fundação Educacional de Ituverava para obtenção do título de Bacharel em Administração.
Palavras-chave
Clima Organizacional, Motivação, Satisfação no Trabalho