QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: AÇÕES ADOTADAS PELAS EMPRESAS DO COMÉRCIO VAREJISTA DA CIDADE DE ORLÂNDIA-SP
Data
2017-12
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Editor
Fundação Educacional de Ituverava
Resumo
Com o intuito de buscar novas formas de organizar o trabalho, tornou-se importante a busca pela diminuição dos pontos negativos sobre o trabalhador e o alcance do seu bem-estar. O presente trabalho teve como objetivo analisar as ações que as empresas do comércio varejista da cidade de Orlândia-SP estão adotando para promover a qualidade de vida de seus funcionários. Trata-se de uma pesquisa quali-quantitativa com método de pesquisa survey do tipo explicativa, no qual foram coletados dados por meio de questionários, com questões de múltiplas escolhas, que foram entregues pessoalmente aos funcionários das empresas varejistas da cidade de Orlândia-SP. Constitui-se de uma amostra probabilística por não haver critério na escolha dos trabalhadores. Os resultados obtidos com este estudo indicaram que 96,67% das empresas do comércio varejista da cidade de Orlândia-SP, não possuem nenhum programa de incentivo à saúde de seus funcionários. Os motivos podem ser por falta de dinheiro para financiar programas, por falta de interesse da empresa, dentre outros motivos. No entanto, os funcionários foram poucos afastados por questão de saúde e se sentem orgulhosos, em maioria, da empresa que trabalham, por outros incentivos/benefícios.
Descrição
Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras, Fundação Educacional de Ituverava, para obtenção do título de Bacharelado em Administração.
Palavras-chave
Bem-estar, Saúde, Qualidade de vida no trabalho