RELAÇÕES INTERPESSOAIS: UM ESTUDO DE CASO NA FUNDAÇÃO SINHÁ JUNQUEIRA DE JERIQUARA-SP

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dc.contributor.authorCARVALHO, Aline Domingos
dc.date.accessioned2015-04-29T11:56:17Z
dc.date.available2015-04-29T11:56:17Z
dc.date.issued2013-12
dc.descriptionTrabalho de Conclusão de Curso apresentado à Fundação Educacional de Ituverava, Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras para obtenção do título de Bacharel em Administração.pt_BR
dc.description.abstractUm dos grandes desafios das organizações é criar um ambiente de trabalho saudável, para que torne o empregado mais satisfeito e produtivo, e hoje em dia a qualidade de vida no trabalho é de extrema importância visando o bem comum de todos que fazem parte da organização. A relação interpessoal é desenvolvida no processo continuo de convívio de um individuo com outro, sendo que este convívio diariamente gera divergências que devem ser resolvidas para que não haja intrigas e transtornos, para os membros da organização e que o ambiente proporcionado pela empresa seja agradável e que torne os funcionários satisfeitos e realizados, pois isso faz toda a diferença dentro de qualquer organização. Este trabalho visa analisar as relações interpessoais dentro da Fundação Sinhá Junqueira de Jeriquara-SP, pois as relações interpessoais é um assunto de grande peso dentro do âmbito de trabalho, devido a motivação e clima organizacional interferirem direta e indiretamente no comportamento dos funcionários e da empresa. Trata-se de um estudo de caso, feito sobre o comportamento dos indivíduos no âmbito organizacional, o individuo tem a necessidade de se sentir aceito e querido, tanto no âmbito organizacional como no pessoal. Como objetivo analisar as percepções dos funcionários da Fundação Sinhá Junqueira de Jeriquara-SP quanto às relações interpessoais na organização, buscando englobar relações formais e informais. Conclui-se, dessa forma, que o funcionário deve receber tratamento justo e humano, para que isso reflita de forma positiva para a organização, pois terá um bom ambiente de trabalho que reflete em funcionários satisfeitos e funcionários satisfeitos rendem mais dentro do seu ambiente de trabalho.pt_BR
dc.description.sponsorshipGabriela Spechoto da Silvapt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.feituverava.com.br/handle/123456789/132
dc.language.isootherpt_BR
dc.subjectAmbiente de Trabalhopt_BR
dc.subjectMotivaçãopt_BR
dc.subjectRelação Interpessoalpt_BR
dc.subjectSatisfaçãopt_BR
dc.titleRELAÇÕES INTERPESSOAIS: UM ESTUDO DE CASO NA FUNDAÇÃO SINHÁ JUNQUEIRA DE JERIQUARA-SPpt_BR
dc.typeBookpt_BR

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