PERCEPÇÕES SOBRE PSICOPATIA NO LOCAL DE TRABALHO E SEUS IMPACTOS: UM ESTUDO DE CASO EM UMA CRECHE FILANTRÓPICA LOCALIZADA NO MUNICÍPIO DE PEDREGULHO – SP

Data

2021-12

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Editor

FUNDAÇÃO EDUCACIONAL DE ITUVERAVA

Resumo

A crescente competitividade no ambiente coorporativo pode ser justificada pela evolução do meio o que inclui todas as camadas da sociedade. Porém, nem todos os efeitos dessa evolução foram positivos e um dos efeitos negativos que podem ser citados compreende o desenvolvimento e a consolidação da ideia de que a ascensão profissional deveria ser o objetivo principal da vida de uma pessoa, o que dá base para que ações muitas vezes antiéticas, desonestas e até mesmo imorais sejam realizadas com a ideia de que seriam válidas para atingir esse objetivo. O objetivo geral do presente trabalho analisar a percepção dos colegas de trabalho sobre a presença e os impactos dos psicopatas corporativos para o ambiente organizacional das organizações. A metodologia é descritiva e quali-quantitativa, embasada em uma revisão bibliográfica sobre o tema e um estudo de caso realizado com 16 indivíduos, todos do sexo feminino e que atuam em uma creche filantrópica. Os resultados apontam para o desconhecimento das pessoas sobre esse termo e sua real aplicação, mas são unânimes em definir que muitos impactos negativos são gerados pelas ações dos mesmos e suas práticas, como o assédio moral, a frieza, sedução, manipulação e alterações de comportamento referentes a agentes que ocupam cargos mais elevados.

Descrição

Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade de Filosofia Ciências e Letras. Fundação Educacional de Ituverava, para obtenção do título de Bacharel em Administração.

Palavras-chave

Trabalho, Psicopatia, Corporações, Assédio, Clima Organizacional

Citação

FFCL

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