A MOTIVAÇÃO NO TRABALHO NO SETOR DA EDUCAÇÃO PÚBLICA DE BURITIZAL – SP
| dc.contributor.author | NASCIMENTO, Ingriyd Daryeen Lemos do | |
| dc.date.accessioned | 2022-10-07T13:52:56Z | |
| dc.date.available | 2022-10-07T13:52:56Z | |
| dc.date.issued | 2021-12 | |
| dc.description | Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade de Filosofia Ciências e Letras. Fundação Educacional de Ituverava para obtenção do título de Bacharel em Administração. | pt_BR |
| dc.description.abstract | O objetivo deste trabalho foi conhecer os principais fatores que motivam os funcionários públicos do setor da educação de Buritizal-SP. A metodologia utilizada foi um levantamento bibliográfico, onde foi abordado o conceito de motivação (extrínseca e intrínseca), algumas teorias motivacionais, como a teoria de Maslow (Hierarquia das Necessidades) e a teoria de Frederick Herzberg (Teoria de dois fatores) e o papel do líder no processo da motivação dos colaboradores, seguido de um estudo de caso dentro do setor público da educação. A partir da pesquisa pode-se concluir que os principais fatores que ajudariam no processo de motivação para os servidores, seria aumento da remuneração e plano de carreira, e os fatores que mais os desmotivam é a falta de reconhecimento e valorização do funcionário dentro do ambiente organizacional. Além disso, pode-se notar também a importância do líder dentro da organização, delegando a função de engajar e motivar a equipe. | pt_BR |
| dc.description.sponsorship | Mariângela Martinez | pt_BR |
| dc.identifier.citation | FFCL | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.feituverava.com.br/handle/123456789/3519 | |
| dc.language.iso | other | pt_BR |
| dc.publisher | FUNDAÇÃO EDUCACIONAL DE ITUVERAVA | pt_BR |
| dc.subject | Motivação | pt_BR |
| dc.subject | Setor público | pt_BR |
| dc.subject | Liderança | pt_BR |
| dc.title | A MOTIVAÇÃO NO TRABALHO NO SETOR DA EDUCAÇÃO PÚBLICA DE BURITIZAL – SP | pt_BR |
| dc.type | Other | pt_BR |