A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE BENEFÍCIOS: ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DE VESTUÁRIO
Data
2023-12
Autores
Título da Revista
ISSN da Revista
Título de Volume
Editor
FUNDAÇÃO EDUCACIONAL DE ITUVERAVA - FFCL
Resumo
A gestão de benefícios nas empresas é fundamental para atrair, motivar e reter talentos, além de promover o bem-estar dos colaboradores. Em um mercado competitivo com escassez de profissionais qualificados, essa estratégia se torna crucial para obter vantagens competitivas. Profissionais valorizam uma remuneração completa, incluindo benefícios como assistência médica, odontológica, seguro de vida e programas de incentivo. O presente artigo discute a gestão de benefícios, que contribui significativamente para o sucesso das empresas, criando um ambiente de trabalho saudável e produtivo que promove o crescimento e sucesso organizacional. O objetivo do trabalho é obter uma compreensão mais profunda sobre a percepção deles em relação aos benefícios oferecidos e às políticas de gestão integradas. A pesquisa se caracteriza como exploratória, tomando como base os dados secundários obtidos por meio do arcabouço teórico e um estudo de caso. A pesquisa de campo foi conduzida junto aos colaboradores da empresa Bella Moda. Conclui-se que, as práticas de gestão de benefícios, como a personalização das vantagens de acordo com as necessidades individuais e a comunicação transparente, foram discutidas como melhores estratégias para melhorar o setor. A implementação dessas práticas pode contribuir significativamente para a satisfação dos colaboradores e fortalecer a imagem da empresa no mercado. Espera-se que este trabalho tenha oferecido organização em suas práticas de gestão de benefícios. A busca contínua pela excelência desse serviço é um investimento no capital humano e no sucesso organizacional a longo prazo.
Descrição
Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade de Filosofia Ciências e Letras. Fundação Educacional de Ituverava, para obtenção do título de Administração.
Palavras-chave
Gestão de Benefícios, Bem-estar dos colaboradores e Crescimento Organizacional.
Citação
FUNDAÇÃO EDUCACIONAL DE ITUVERAVA - FFCL