A LIDERANÇA E O PAPEL DO COACHING NA ORGANIZAÇÃO
Data
2023-12
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Editor
FUNDAÇÃO EDUCACIONAL DE ITUVERAVA - FFCL
Resumo
O presente estudo tem como objetivo mostrar a aplicação prática do coaching em uma empresa de estética automotiva, destacando sua importância para a liderança e os resultados alcançados no desenvolvimento de competências. Justifica-se a escolha do tema pela prioridade que as empresas de modo geral, estarem preparadas para o desenvolvimento de uma Intervenção de processo coaching visando melhor adequar seus processos de gestão de pessoas e liderança para dinamizar o desenvolvimento de competências tanto da liderança como de seus liderados. Os métodos adotados permitirão realizar um estudo de caso, por meio de pesquisa empírica, com líderes de uma empresa, realizando uma intervenção coaching com o objetivo de melhor apresentar a prática do coaching e os seus resultados. Diante do diagnóstico será planejada e executada a Intervenção Coaching na empresa em projeto já aprovado pelos sócios da empresa. No experimento será desenvolvida uma Intervenção Coaching com oito líderes de diferentes setores em três momentos distintos. A prática coaching foi realizada tomando como base de ação: encontros com dinâmicas, Mindfulness (meditação); aplicação de testes; feedback constante. Espera-se que o processo de coaching para direcionar os líderes a descoberta de si mesmo, que é de grande importância para que o indivíduo possa melhorar, ou seja, a partir do que ele vê de si mesmo, que ele reconhece como necessidade de mudar.
Descrição
Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Fundação Educacional de Ituverava. Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras, para obtenção do título de Bacharel em Administração.
Palavras-chave
Gestão. Liderança. Coach. Mudança.
Citação
FUNDAÇÃO EDUCACIONAL DE ITUVERAVA - FFCL