A RELAÇÃO ENTRE MOTIVAÇÃO E QVT: UM ESTUDO DE CASO
Data
2015-12
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Resumo
Cada vez mais as organizações estão investindo em programas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), visando a melhora motivacional dos colaboradores para a realização de suas tarefas organizacionais. A busca por melhores resultados e desempenho colocam as empresas em constante competição. Desta forma, este trabalho partiu da seguinte pergunta de pesquisa: Quais os principais aspectos em que a empresa Agromais (nome fictício) promove sua qualidade de vida no trabalho? Com o objetivo principal de compreender e medir as influências e ações empreendidas da empresa para melhoria da QVT em seu ambiente de trabalho. A metodologia utilizada foi um estudo de caso usando do tipo exploratória e de caráter qualitativo, com uma população amostral, composta por 12 funcionários e o questionário foi estruturado com 12 perguntas fechadas e relacionadas aos temas a motivação e qualidade de vida no trabalho. A aplicação do Questionário e a coleta dos dados feitas na empresa Agromais ocorreu entre os meses de Novembro e Dezembro de 2014. Logo após, foram analisados os resultados obtidos e se constatou que a empresa Agromais está abaixo do que se espera para uma melhor QVT e necessita de melhorias, resultados obtidos e informados na análise de dados do artigo revelam uma desigualdade e desmotivação dos colaboradores podendo não atingir os resultados esperados para uma melhor competitividade no mercado.
Descrição
Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Fundação Educacional de Ituverava. Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras, para obtenção do título de Bacharel em Administração.
Palavras-chave
Qualidade de vida no trabalho, Motivação, Empresa, Organização, Competitividade