ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS EM UMA INSTITUIÇÃO BANCÁRIA
| dc.contributor.author | DANTAS, Juliana da Silva | |
| dc.date.accessioned | 2015-04-30T13:26:54Z | |
| dc.date.available | 2015-04-30T13:26:54Z | |
| dc.date.issued | 2013-12 | |
| dc.description | Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Fundação Educacional de Ituverava, Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras para a obtenção do título de Bacharel em Administração Habilitação. | pt_BR |
| dc.description.abstract | A administração estratégica de recursos humanos, utilizada nas organizações cada vez mais, assume grande importância na busca pela produtividade e vantagem competitiva. As ferramentas de apoio, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração dos funcionários, avaliação de desempenho são utilizadas constantemente com a finalidade de atingir os objetivos organizacionais. Diante desse contexto este estudo tem como objetivo investigar como as práticas de recursos humanos em uma instituição financeira podem contribuir para a obtenção de resultados. Obteve-se como resultado que a gestão estratégica de pessoas contribui positivamente para o alcance dos objetivos e que as praticas de recursos humanos influenciam as pessoas dentro das empresas. A complexidade de gerenciar pessoas, fazer com que elas incorporem a visão, missão e as estratégias propostas é um desafio diário para o gestor, tornado pessoas em diferencial competitivo e através delas atingir os resultados e aumentar a lucratividade. | pt_BR |
| dc.description.sponsorship | Gabriela Spechoto da Silva | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.feituverava.com.br/handle/123456789/162 | |
| dc.language.iso | other | pt_BR |
| dc.subject | Práticas de recursos humanos, | pt_BR |
| dc.subject | Instituição Financeira | pt_BR |
| dc.subject | Gestão de Pessoas | pt_BR |
| dc.subject | Alcance dos objetivos | pt_BR |
| dc.title | ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS EM UMA INSTITUIÇÃO BANCÁRIA | pt_BR |
| dc.type | Book | pt_BR |