DISCRIMINAÇÃO RACIAL NO MERCADO DE TRABALHO-ITUVERAVA/SP
Resumo
A população brasileira se compõe de vários grupos étnicos, uma grande parcela dessa população, no entanto, é composta de afro-descendentes (negros e pardos). Os negros, no entanto foram trazidos para o país a força, como trabalhadores em regime de escravidão e isso perpetuou uma grande desigualdade social que perdura até a atualidade em vários setores sociais, inclusive no mercado de trabalho. O negro ainda é um trabalhador pouco valorizado e, geralmente, recebe uma remuneração menor que a do trabalhador branco. Sendo assim o presente artigo acadêmico procura, por meio de pesquisa bibliográfica e entrevistas com pessoas negras conhecer a forma como ocorre essa discriminação e como os negros reagem a ela. Assim a discriminação, de acordo com as entrevistas, existe em maior ou menor grau, o trabalhador negro, no entanto parece se adaptar a essa situação e procura superar o problema mantendo sua autoestima e procurando atuar da maneira mais eficiente.
Descrição
Trabalho de Conclusão do curso, apresentado à Fundação Educacional de Ituverava. Faculdade de Filosofia Ciências e Letras, para obtenção do Título de Bacharel em Administração com Habilitação em Gestão de Negócios.
Palavras-chave
Desigualdade, Discriminação Racial, Ituverava