CULTURA ORGANIZACIONAL E LIDERANÇA: ESTUDO DE CASO NA EMPRESA “X” DE ITUVERAVA-SP
| dc.contributor.author | NICOLINO, MICHELE APARECIDA SANTOS | |
| dc.date.accessioned | 2015-12-21T10:14:36Z | |
| dc.date.available | 2015-12-21T10:14:36Z | |
| dc.date.issued | 2015-12 | |
| dc.description | Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Fundação Educacional de Ituverava. Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras, para obtenção do título de Bacharel em Administração. | pt_BR |
| dc.description.abstract | O presente trabalho propôs a explorar os elementos culturais de uma empresa prestadora de serviços de Ituverava-SP, a cultura do proprietário, sua influência e maneira de direcionar a empresa, verificando os níveis presente na cultura, como as funções e disfunções que possui os aspectos perante a cultura adaptativa e a observação da flexibilidade do administrador principal em relação às variáveis mudanças encontradas no mercado, com o intuito de demonstrar a importância da cultura organizacional e seus lideres para o bom andamento da organização. E para isso utilizou-se na metodologia a pesquisa bibliográfica e o estudo de caso da empresa, para os instrumentos de coletas de dados foi o questionário e a observação, que possibilitaram identificar vários aspectos sobre a cultura da empresa, como o comportamento dos funcionários, o relacionamento contido entre o patrão e o empregado, a liberdade dos colaboradores ao opinar sobre as decisões estratégicas da empresa, a resistência do fundador em relação à mudança, bem como sua forma autoritária de gerenciar e sua influência no modo como o líder conduz os negócios da empresa “X”. Os resultados obtidos com esse estudo apontou que a cultura da organização permite ao líder atuar por meio de processos onde os colaboradores reconhecem a necessidade de contribuir para os pontos de melhoria | pt_BR |
| dc.description.sponsorship | Mariangela Martinez | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.feituverava.com.br/handle/123456789/1242 | |
| dc.language.iso | other | pt_BR |
| dc.subject | Cultura organizacional | pt_BR |
| dc.subject | Mudança | pt_BR |
| dc.subject | Liderança | pt_BR |
| dc.subject | Resistência | pt_BR |
| dc.subject | Carisma | pt_BR |
| dc.subject | Motivação | pt_BR |
| dc.title | CULTURA ORGANIZACIONAL E LIDERANÇA: ESTUDO DE CASO NA EMPRESA “X” DE ITUVERAVA-SP | pt_BR |
| dc.type | Other | pt_BR |