INFLUÊNCIA DA SATISFAÇÃO PROFISSIONAL NO AMBIENTE DE TRABALHO
| dc.contributor.author | SANTOS, William | |
| dc.date.accessioned | 2015-05-29T12:21:14Z | |
| dc.date.available | 2015-05-29T12:21:14Z | |
| dc.date.issued | 2012-12 | |
| dc.description | Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado à Fundação Educacional de Ituverava. Faculdade de Filosofia Ciências e Letras, para obtenção do título de bacharel em Administração em Gestão de Negócios. | pt_BR |
| dc.description.abstract | : Com o presente trabalho objetiva-se discutir as condições de vida do ser humano em seu âmbito profissional visando a necessidade de realização e satisfação nas atividades organizacionais ligadas diretamente aos clientes interno, levando ao gestor uma busca de meios para que essa satisfação seja totalmente efetiva em sua qualidade de vida. Para o presente trabalho foi utilizado o método de pesquisa exploratório descritiva envolvendo um levantamento bibliográfico, através de uma revisão literária e entrevistas com clientes internos de duas agências bancárias da cidade de São Joaquim da Barra/SP, visando proporcionar uma visão sucinta sobre a influência da satisfação profissional no ambiente de trabalho, mais especificamente, dentro de uma agência bancária. Utilizando a teoria de Maslow para fundamentar o processo de satisfação dos clientes internos, que defende que o indivíduo passa por etapas, uma ligada a outra, buscando constantemente atingir uma necessidade, nas diversas etapas conquista no processo de satisfação pessoal. | pt_BR |
| dc.description.sponsorship | Lívia C. Galdiano Chicone | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.feituverava.com.br/handle/123456789/371 | |
| dc.language.iso | other | pt_BR |
| dc.subject | Ambiente de Trabalho | pt_BR |
| dc.subject | Satisfação | pt_BR |
| dc.subject | Teoria de Maslow | pt_BR |
| dc.title | INFLUÊNCIA DA SATISFAÇÃO PROFISSIONAL NO AMBIENTE DE TRABALHO | pt_BR |
| dc.type | Book | pt_BR |