(FAFRAM, 2020-12) João Macks de Oliveira Zana, João Macks de Oliveira
O absenteísmo constitui a soma dos períodos em que os funcionários se encontram ausentes do trabalho, seja por falta, atraso ou algum motivo interveniente impactando no processo produtivo da empresa. O objetivo deste estudo foi conhecer as principais causas do absenteísmo e atuação do enfermeiro por meio de um levantamento bibliográfico, selecionando-se artigos disponibilizados em sites acadêmicos. Considerando que o trabalho não é apenas uma fonte de bem estar, mas também de mal estar, e que o mal estar ocupacional
esta associado aos efeitos adversos das condições profissionais, concluiu se que a ocorrência do absenteísmo traz implícitas questões subjetivas que envolvem múltiplas dimensões, entre elas, as relações interpessoais e condições de trabalho. Sendo assim, a atuação do enfermeiro sobre absenteísmo constitui em estratégias de ações preventivas como modo de estabelecer melhores condições de trabalho, minimizando o absenteísmo.