Navegando por Autor "SILVA, Gabriel Pereira"

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    ASSÉDIO MORAL E ORGANIZACIONAL NAS RELAÇÕES DE EMPREGO: UMA ANÁLISE ACERCA DO TEMA
    (FAFRAM, 2017-12) SILVA, Gabriel Pereira
    Na presente monografia de curso, pretende-se demonstrar que a prática do assédio moral só degrada o meio ambiente de trabalho, mas também consome ainda a saúde do trabalhador, razão pela qual é abordada de forma ilícita que não pode de maneira alguma ser admitida pelo Direito do Trabalho, uma vez que afronta diretamente os direitos fundamentais contidos na Constituição Federal e na CLT. E que já possui novas formas, como o assédio organizacional, que também gera consequências para a vida laboral e privada do trabalhador. E como coibir tais práticas? Será abordado no presente trabalho, a temática do assédio moral em sua forma organizacional, seus requisitos e conceitos, características únicas que o diferenciam de outras formas de assédio.O presente tem como objetivo geral a análise da pratica assediosa, acompanhando fundamentos e formação histórica mundial e no Brasil.O presente trabalho é focado em pesquisa bibliográfica, análise de documentos, sites e pesquisa jurisprudencial, trazendo à tona todas as vertentes do dano organizacional, abordando inclusive as piores consequências deste ato ilícito para a vida do empregado, não deixando em nenhum momento de mostrar qual a orientação predominante na doutrina, bem como o ponto de vista dos principais Tribunais. Sendo tais práticas ilícitas, estas são capazes de gerar danos, atraindo à figura do empregador diretamente o que versa o instituto da responsabilidade civil e seu consequente dever de indenizar