Navegando por Autor "SILVA, Clodoaldo Bernardes da"

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    O CLIMA ORGANIZACIONAL E A ROTATIVIDADE DE COLABORADORES EM UMA EMPRESA DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇO DE CONTROLE DE QUALIDADE.
    (2012-12) SILVA, Clodoaldo Bernardes da
    A rotatividade de colaboradores na empresa de controle de qualidade teve um crescimento na última década. Entre as variáveis de impacto pode se destacar as condições salariais o comportamento organizacional e seu clima dentro da equipe, a estabilidade do emprego e a motivação dos colaboradores dentro da organização. Assim a presente pesquisa teve por objetivo analisar se a rotatividade dentro da organização está ligada diretamente as variáveis de impacto levantadas no trabalho. Para que o trabalho pudesse ser realizado foi elaborada uma revisão bibliográfica que auxiliou na construção de um questionário com perguntas fechadas respondida pelos colaboradores da empresa, tornando assim possível analisar se a rotatividade é influenciada dentro da organização. Neste caso por meio dos dados levantados pode se dizer que mesmo os colaboradores motivados no dia a dia para cumprir suas funções e mesmo o clima organizacional sejam considerados bom uma das principais causas da rotatividade na empresa é a busca dos colaboradores por novos desafios no mercado de trabalho, e a procura das grandes organizações com remuneração e benefícios melhores por profissionais já formados e treinados pela empresa, deixando a empresa com poucas possibilidades de segurar os colaboradores na empresa.