SILVA, Bianca Aparecida Santos2015-04-232015-04-232014-12https://repositorio.feituverava.com.br/handle/123456789/70Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Fundação Educacional de Ituverava, Faculdade de Filosofia Ciências e Letras para obtenção do título de Bacharel em AdministraçãoNas últimas décadas a importância dada aos funcionários foi engrandecida pelos gestores, uma vez que, os clientes internos passaram a ser o diferencial competitivo em relação a seus concorrentes. Por isso a presente pesquisa teve por objetivo analisar a importância das práticas de RH no desempenho das organizações. Para tal, foi realizada uma pesquisa documental junto a 30 empresas em destaque em duas revistas de grande circulação nacional, Exame, Anuário As Melhores e Maiores Empresas do Brasil, e Guia Você S/A, As Melhores Empresas para Você Trabalhar. A pesquisa configura-se como pesquisa exploratória e descritiva, com amostragem não probabilística. Os resultados demonstram que as empresas que obtiveram um bom desempenho financeiro possuem uma forte gestão de pessoas, priorizando o desenvolvimento desse setor. As práticas de RH estão alinhadas as estratégias das organizações, o que proporciona uma cultura de alto desempenho.otherGestão de PessoasPráticas de RHVantagem competitivaBook