JABUR FILHO, Anis2018-02-142018-02-142017-12https://repositorio.feituverava.com.br/handle/123456789/2188Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade Dr. Francisco Maeda. Fundação Educacional de Ituverava para a obtenção do título de Bacharel em Direito.A lei apresenta uma garantia maior aos contratantes, os quais deixarão de contar somente com as jurisprudências para análises de direitos e deveres. Entretanto a lei da terceirização e do trabalho temporário tem promovido discussões e opiniões diferentes no âmbito jurídico diante dos direitos e desvantagens atribuídas aos trabalhadores. Sendo assim este trabalho tem por objetivo apresentar os impactos sociais e econômicos da terceirização no Brasil com a promulgação da Lei nº 13.429/2017, bem como as mudanças da legislação e os efeitos nas relações de trabalho, e a opinião de juristas a favor e contrários à lei da terceirização e do trabalho temporário. Diante da realização do trabalho foi possível constatar que não serão violados os direitos dos trabalhadores temporários e terceirizados. A Lei nº 13.429/2017, apresenta uma segurança maior para a solução de questões relacionadas a forma de contratação, direitos e deveres de empresas terceirizadas, que contavam somente com jurisprudências regendo o setor. Entretanto, somente com o passar do tempo será possível identificar os impactos da lei da terceirizaçãoDireito do trabalho;Flexibilização Trabalhista;RegulamentaçãoBook