PUCEGA, MARCOS PAULO PARDINHO2015-12-212015-12-212015-12https://repositorio.feituverava.com.br/handle/123456789/1239Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Fundação Educacional de Ituverava. Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras, para obtenção do título de Bacharel em Administração.As organizações atualmente estão em uma busca contínua de aperfeiçoamento e diferenciais para se sobressaírem perante suas concorrentes, para tanto o capital humano cada vez mais se torna fundamental. A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é extensiva, ao contrário do que muitas vezes é catalogada em relação unicamente ao Ambiente de Trabalho, engloba também demais quesitos fundamentais para o bem-estar do cidadão, domínios da competência biológica, psicológica e social da pessoa. Este objetiva-se em compreender o cenário atual e como a QVT pode agir como Motivação atendendo as necessidades cotidianas e mutáveis do indivíduo na organização, de modo a conceder as condições necessárias para a execução do trabalho na empresa, e não obstante, zelar também pelo colaborador de modo mais abrangente. Com base nisso, a pesquisa realizada foi descritiva, empregando o meio de investigação da pesquisa bibliográfica. A abordagem do trabalho foi feita por meio de pesquisa quantitativa com uso de questionário.otherQualidade de vida no trabalhoQVTMotivaçãoOther