YOSHIMURA, Nara Nayume Santos2016-12-142016-12-142016-12https://repositorio.feituverava.com.br/handle/123456789/1628Trabalho de Conclusão de Curso apresentado a Fundação Educacional de Ituverava, Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras para a obtenção do título de Bacharel em Administração.A qualidade de vida no trabalho (QVT) consiste no investimento do bem-estar dos funcionários para mantê-los motivados, satisfeitos, saudáveis e preparados para os desafios, tornando-os mais produtivos, dinâmicos, criativos e inovadores, contribuindo para o desenvolvimento da organização. Diante deste contexto, o presente artigo teve como objetivo analisar se a qualidade de vida no trabalho interfere na motivação, satisfação e desenvolvimento dos trabalhadores da cidade de Ituverava-SP. Para isso, foi realizada uma pesquisa descritiva, de levantamento ou survey, na qual a sua abordagem é quanti-quali. Foi aplicado um questionário para os moradores da cidade de Ituverava, por meio do qual foi possível concluir que a QVT é importante tanto para os trabalhadores, como para as empresas.Qualidade de vida no trabalhoMotivaçãoSatisfaçãoDesenvolvimentoOther