SOUZA, Eduardo Calore de2022-10-072022-10-072021-12FFCLhttps://repositorio.feituverava.com.br/handle/123456789/3515Trabalho de Conclusão de Curso para obtenção do certificado de Graduação em Administração de Empresas pela Faculdade de Filosofia Ciências e Letras de Ituverava.Este trabalho visa identificar o impacto dos estilos de liderança no clima organizacional. Por meio de uma pesquisa bibliográfica nos aprofundamos no tema e nos conceitos de liderança e clima organizacional, também foi feita uma pesquisa quantitativa por meio de questionários formulados através da plataforma Google Forms, também foi utilizado o aplicativo Whatsapp para a distribuição destes questionários para grupos e pessoas de diversas áreas. Assim podemos verificar se a liderança afeta o clima organizacional, demonstrando seus estilos de liderança, e como estes estilos podem fazer com que o clima organizacional possa ser favorável ou desfavorável para a organização. Além disso, analisando os dados coletados nos questionários, poderemos identificar como os diversos segmentos se comportam diante de um determinado estilo de liderança, visando assim esclarecer o impacto dos estilos de liderança no clima organizacional.otherLiderançaClima organizacionalEstilos de liderança.Other