FILÓCOMO, Elisandra Maria2018-05-212018-05-212017-12https://repositorio.feituverava.com.br/handle/123456789/2698Trabalho de conclusão de curso apresentado à Faculdade de Filosofia Ciências e Letras. Fundação Educacional de Ituverava para obtenção do título de Bacharel em Administração.A presente pesquisa abordou como as empresas se adaptaram à adoção denovas tecnologias. Pôde-se observar os impactos nos processos de gestão de pessoas e organizaçãosofridos pelas empresas, comércios ou indústrias, que por sua vez vêm se adequando a fim de manterem competitivas no mercado. Com a revolução industrial a força humana em massa e trabalho repetitivo foram sendo pouco a pouco substituídos pelas máquinas e com avanço tecnológico vem ocorrendo a necessidade de adequação a fim de melhorar os processos produtivos da empresa. Neste sentido, foi abordado como e porque começaram a ocorrer as mudanças desde a Revolução Industrial até os dias atuais. A questão da boa qualificação também foi item abordado a fim de se analisar as novas exigências organizacionais. A metodologia foi realizada por meio de um estudo que consistiuem uma pesquisa aplicada, pois foi conduzida para objetivar e gerar conhecimentos para aplicação de práticas dirigidas à solução de problemas específicos, em conjunto comde estudo de casos múltiplos que analisou quatro diferentes situações da vida real.Pôde-se observar, com a realização desta pesquisa, que a adoção de novas tecnologias pelas empresas aparenta de maneirapositiva os modelos organizacionais, pois uma organização que se apropria de meios mais modernos para a lida diária.Adoção de tecnologiaImpactoAdaptaçãoModificações