DANTAS, Juliana da Silva2015-04-302015-04-302013-12https://repositorio.feituverava.com.br/handle/123456789/162Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Fundação Educacional de Ituverava, Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras para a obtenção do título de Bacharel em Administração Habilitação.A administração estratégica de recursos humanos, utilizada nas organizações cada vez mais, assume grande importância na busca pela produtividade e vantagem competitiva. As ferramentas de apoio, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração dos funcionários, avaliação de desempenho são utilizadas constantemente com a finalidade de atingir os objetivos organizacionais. Diante desse contexto este estudo tem como objetivo investigar como as práticas de recursos humanos em uma instituição financeira podem contribuir para a obtenção de resultados. Obteve-se como resultado que a gestão estratégica de pessoas contribui positivamente para o alcance dos objetivos e que as praticas de recursos humanos influenciam as pessoas dentro das empresas. A complexidade de gerenciar pessoas, fazer com que elas incorporem a visão, missão e as estratégias propostas é um desafio diário para o gestor, tornado pessoas em diferencial competitivo e através delas atingir os resultados e aumentar a lucratividade.otherPráticas de recursos humanos,Instituição FinanceiraGestão de PessoasAlcance dos objetivosBook