TOTOLI, Larissa Goulart da Silva2018-05-222018-05-222017-12https://repositorio.feituverava.com.br/handle/123456789/2717Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade de Filosofia Ciências e Letras. Fundação Educacional de Ituverava para obtenção do título de Bacharel em Ciências Contábeis.Em uma sociedade evoluída, que a cada dia vem surpreendendo com informações e tecnologias avançadas, o mercado vem mudando suas formas de negócio e gestão, e quem mais sofre com essas transições são os formandos, os quais encontram dificuldades para ingressarem no mercado. O estágio tem esse objetivo, proporcionar ao aluno preparação para a inserção no mercado de trabalho. Portanto, o estudo em questão teve a finalidade de analisar as principais causas de contratação de estágios, como é feita a supervisão das atividades a eles designadas e como essas atividades influenciam a carreira profissional dos estudantes. Segundo a Lei 11.788/2008, as organizações precisam seguir normas de atendimento as necessidades exigidas para que o objetivo do estágio seja alcançado. Durante a elaboração do estudo, foram aplicados dois questionários diferentes para averiguar se o intuito do estágio tem sido realizado de forma coerente nas empresas. Um dos questionários foi direcionado ao departamento pessoal de duas empresas na cidade de Ituverava-SP, e o segundo, aos estagiários dessas empresas e estudantes do 7° período do curso de ciências contábeis. Com base nos dados coletados, foi possível identificar a existência de diferentes pontos de vista entre estudantes e empresas, dentre os quais nota-se que estudantes buscam oportunidades de se destacar na organização, e empresas buscam jovens dispostos a trabalhar com dedicação e esforço, oferecendo também oportunidades de aprendizado.EstágioEstudantesNecessidadesOportunidadesMercado de trabalho