MOURA, Emília Carolina Cirilo2015-05-272015-05-272012-12https://repositorio.feituverava.com.br/handle/123456789/291Trabalho de Conclusão de Curso apresentado a Fundação Educacional de Ituverava Faculdade de Filosofia Ciências e Letras. para obtenção do título de Bacharel em Administração.Atualmente, em ambientes de constantes mudanças, as organizações em busca do sucesso focam seus esforços em seus colaboradores internos, que estando satisfeitos, consequentemente geram satisfação ao cliente e contribuem para os resultados na organização. Desta maneira, a presente pesquisa teve por objetivo analisar o desempenho dos funcionários de uma empresa de médio porte do setor público da cidade de Ituverava-SP, em relação ao clima organizacional que estão inseridos. Trata-se de um estudo descritivo, fundamentado em uma revisão bibliográfica, e de pesquisa de campo, pela qual foram coletados os dados, utilizando como instrumento um questionário dicotômico aplicado a uma amostra probabilística de funcionários. Uma organização com um clima favorável traz vantagens tanto para a organização tanto para seus colaboradores, em termos de satisfação e no contexto de trabalho. Daí a importância de um bom clima organizacional para a empresa, tema que será abordado neste estudo.otherClima organizacionalOrganizaçãoDesempenhoBook