OLIVEIRA JUNIOR, Eduardo Manfrin2015-05-272015-05-272012-12https://repositorio.feituverava.com.br/handle/123456789/290Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado à Fundação Educacional de Ituverava. Faculdade de Filosofia Ciências e Letras, para obtenção do título de bacharel em Administração em Gestão de Negócios.As práticas de treinamento e desenvolvimento (T&D) são uma importante ferramenta para as organizações porque contribuem no desempenho pessoal e da organização elevando o nível de qualidade e produtividade. Esta pesquisa teve por objetivo analisar as práticas de T&D nas dezesseis melhores empresas para se trabalhar do setor automobilístico segundo a revista Exame Você S/A da edição de 2011 em todo o Brasil. Trata-se de uma pesquisa documental fundamentada em uma revisão bibliográfica de múltiplos casos, na qual selecionou-se as dezesseis melhores empresas para se trabalhar do setor automobilístico dentro de 150 melhores empresas de vários setores apresentadas na revista Exame S/A (2011). Dentre as empresas estudadas, todas investem em educação fora da organização com cursos de qualificação, cursos de línguas no exterior, onde os colaboradores aumentam sua qualificação adquirindo novos hábitos, atitudes, conhecimentos, competências, melhora o desempenho de suas atividades dentro da organização alcançando de forma mais eficiente seu objetivo organizacional e suprindo as necessidades de cada área. O treinamento também não vem somente para melhorias, mais serve como uma ferramenta para capacitar aqueles que estão em determinada função e não têm o conhecimento suficiente para executar a mesma.otherTreinamento e desenvolvimentoSetor automobilísticoEducaçãoBook